团队建设——网站建设——网站运营——网站收益——品牌建设——收购同行网站（也可放在最后面）——公司上市。

1、、团队建设（针对企业运营）：

网站在建设之前就必须开始筹划团队建设，在这期间企业必须考虑到自己的资金能力，网站要发展首先必须要有人才能做起来，而人才网站的人才必须要严格一些，对他们的专业能力必须严格要求，如果对人力资源不是很熟悉，建议企业给予开课学习，以

更好的服务人力资源，因为人才网主要的业务就是从企业收钱，那运营网站的团队如果没有相关的经验或知识，就显得低人一等，所以强烈建议对人力资源应该有了解或是有做过人才站的经验的，特别是总负责人，要求就必须的。

2、网站建设：

网站建设必须做好用户需求分析、市场需求分析、市场范围分析、我们所能提供的服务内容结合在一起。

用户需求分析：这个必须做好全面的调研，比如个人用户需要与一定数量的个人交流沟通他们的习惯和到人才网经常操作的步骤，还有经常浏览的人才网，这些都应该调研；企业用户，必须和企业做好友好的沟通，比如你比较熟悉的企业或是朋友的企业和他们的人力资源部们或是招聘专业交流，当然这个比较麻烦，但是这是前奏，我们不得不做，你可以跟他们说如果参与我们的调研可以在我们网站上免费使用会员多久以做奖励，想必十有八九会同意的。